【改革竞跑者】深化民主法制领域改革，来看看这些单位怎么做（五）
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。
近年来，我市把全面深化改革作为应变局开新局的重要抓手，以系统思维审视改革、谋划改革、推进改革，越来越多的竞跑者脱颖而出，涌现出一批可复制、可推广的典型经验，取得了一批有特色、有分量的标志性成果，形成了改革创新活力竞相迸发、充分涌流的生动局面。
“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”。为营造改革创新、比学赶超的浓厚氛围，市委改革办推出深化民主法制领域改革4个优秀典型案例。今天，我们来看：
市总工会
“四色”管理推进非公工业企业基层工会组织规范化建设
目前我市非公工业企业约1000家，其中职工人数25人以上未建立工会组织的尚有174家。围绕如何推进基层工会组织建起来、转起来、活起来这一课题，市总工会对非公企业工会实行“四色”管理，即激励建设示范引领型“红色工会”、推广建设达标合格型“绿色工会”、帮扶提升有名无实型“橙色工会”、攻坚消灭无名无实型“灰色‘工会’”。
▲市总工会召开非公企业和社会组织组建专项行动调度会
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扩大组织覆盖，消灭“灰色‘工会’”
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扩大组织覆盖，消灭“灰色‘工会’”
▲经开区总工会干部上门指导企业建会
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加强规范建设，促进色系递进
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加强规范建设，促进色系递进
▲甲路镇工会干部上门指导企业建会
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建立激励机制，推动全面转“红”
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建立激励机制，推动全面转“红”
市法院
“一建三联”助推诉源治理工作有效开展
为完善诉源治理矛盾调处工作，市法院将诉前调解作为重点项目，搭建智慧精准、协调联动、高效便民的诉前调解平台，建立以“诉前调解”为核心，“诉调联接”为纽带，“三线发力”为模式，“部门联动”为双翼的多元解纷格局。
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加强“一队建设”
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加强“一队建设”
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完善“诉调联接”
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完善“诉调联接”
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发力“三线联调”
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发力“三线联调”
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协调“部门联动”
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协调“部门联动”
