市委办多措并举加强队伍建设提振作风士气

为进一步推进市委“1366”总体工作思路落细落实，更好地发挥参谋助手作用，市委办在继承优良传统的基础上，积极采取措施加强队伍建设，提振作风士气，全面塑造新时代党办精神。

一是以党史学习教育为抓手，进一步强化思想建设。以党史学习教育为契机，进一步巩固深化“建功新时代、再创新辉煌”解放思想大讨论活动成果，带头坚决抵制“四种思想认识误区”和反对“六种类型干部”，重点解决“不思进取、作风漂浮、畏难发愁”等问题，引导干部职工积极践行市委大张旗鼓倡导的“三论”【实干论英雄、创新论英雄、实绩论英雄】、“三正”【正义正气正能量】、“三走”【倡导干部多走上去、走出去、走下去】、“三劲”【狠劲、拼劲和韧劲】、“三适应”【适应高标准严要求、适应法治思维、适应在监督下工作】等具体要求，进一步增强发展的危机感、紧迫感，转化为发展的责任感、使命感，着力打造一批想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。

二是以突出问题整改为导向，进一步强化制度建设。着力优化工作机制，完善工作制度。突出抓好分工负责制、工作流程规范制、班子成员联系对接党政领导制、分类会议制等制度机制建设，确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事。比如，针对各类会议统筹协调力度不够问题，出台《机关内部办会操作规程》，建立健全会议申办、全程跟办、统筹分办、会商联办、风险查办等具体工作机制，进一步提高办会工作统筹协调力度。又如班子成员与全市各级各部门联系不够紧密问题，结合市级领导联系制度，出台《机关内部联系服务党政领导操作规程》，进一步强化上下沟通和联动协调力度。

三是以实干高效高质为目标，进一步优化班子分工。针对班子成员分工不合理、工作联动效应效率不高等具体问题，在深入调研的基础上，新出台办公室班子分工工作方案，对班子成员分工和科室职能分工作出新的调整。重点是结合工作职能，从服务全市工作大局出发，分条块强化班子成员之间、班子成员和分管科室之间、班子成员和全市各级各部门之间的联动联系、沟通协调力度，统筹做好分管领域与中心大局之间的关系，切实做到分工不分家、统筹共促进，进一步增强班子和全办工作的整体战斗力、凝聚力、向心力。

四是以清正廉洁自律为保障，进一步强化作风建设。以“对上争一流、对内作表率”为目标，全面抓好党建和发展两个100分，经济工作和常规工作“两个50分”任务落实，紧紧围绕工业强市“一号战略”、招商引资“一号工程”，主动担当作为，为全市上下做好表率、当好标杆。自觉遵守党的政治、组织、工作、生活、廉政等纪律，严格按党性原则办事，按政策程序办事，坚决抵制各种不讲纪律、不讲原则、拉拉扯扯、吹吹拍拍的庸俗习气。